Angelo是工作和组织心理学的一个无社学研究员，他还讲课了定性研究方法。他的研究可以描述为组织心理学，关键管理研究，定性研究和文化研究之间的十字路口。他对研究工作场所和组织的理论和方法创新有兴趣。他在各种定性研究和组织研究期刊上发表。