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研究的机会

《大学教育部门的平等与多样性》

作为我们检查教育状况的雄心勃勃的计划:作为大学的一门学科,作为一个实践领域,作为社会和政治政策的重要和中心元素,我们公布了三个新的招标机会:乐动滚球

  • 一项关于英国大学教育研究人员对他们的工作和身份的看法的调查。
  • 对学科内平等和多样性问题的分析。
  • 这是一个“观察站”,汇集了关于教育学科状态的最好和最当前的经验数据。

我们希望委托进行研究,以更详细地了解在英国教育学科工作的学术人员的概况,特别是在平等和多样性方面的考虑。

各种来源的数据表明,在我们的学科中,担任高级学术职位(教授、读者、高级讲师、学院和系主任)的女性和少数族裔同事较少。然而,我们没有对数据进行适当的分析,以查看职业发展轨迹,并试图确定女性和少数族裔同事在哪些点面临晋升障碍,或在哪些点退出职业。

作为对教育作为一门学科的状态的更广泛的检查的一部分,这项工作是由我们的种族平等政策以及我们在更广泛的研究领域解决种族不平等问题的承诺。我们还将加倍致力于利用BERA的资源和专业知识来解决教育和社会中的不平等和歧视等更广泛的问题。

我们邀请将着眼于教育内部人员配置情况的建议,包括在更高级别的代表。

预算及成本计算大纲

希望投标的项目应包括一份预算,说明如何进行研究,以满足中期和最终报告的时间表;进行上述活动;并成功地解决了研究问题。分配给这次审查的数额在1.5万英镑至2万英镑之间包括增值税

投标的详细信息和投标方法见下面的文件。

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